utrzymujemy czystość z zastosowaniem wyłącznie: ekologicznych- certyfikowanych środków czystości
oraz naturalnch związków biologicznych- bez LZO (lotnych związków
organicznych ), ftalanów, parabenów i syntetycznych substancji zapachowych.
Zdaniem SI: Stawka godzinowa jest najprostszą i najbardziej przejrzystą metodą wyceny usług sprzątania.
Dostawca usługi ustala stałą stawkę godzinową (zawsze jako kwotę brutto, którą finalnie płaci klient), a klient jest obciążany opłatą proporcjonalnie do faktycznego czasu pracy, jaki zespół sprzątający poświęcił na realizację zlecenia.
Jednak, aby ta metoda była rentowna dla firmy i zapewniała wysoką jakość usługi, finalna stawka brutto musi stanowić sumę i pokrycie następujących elementów:
Koszty Pracownicze (Baza Stawki): Obejmuje minimalną stawkę godzinową dla pracownika (aktualnie 30,50 zł brutto od 1.01.2025 r.) powiększoną o pełne koszty zatrudnienia ponoszone przez pracodawcę (składki ZUS, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych).
Koszty Operacyjne: Zalicza się tu koszt profesjonalnych środków czystości i akcesoriów, amortyzację sprzętu (odkurzacze, myjki), koszty dojazdu do klienta oraz inne wydatki logistyczne.
Koszty Administracyjne: Są to koszty ogólne niezbędne do funkcjonowania firmy, takie jak księgowość, ubezpieczenie działalności, marketing czy opłaty telekomunikacyjne.
Marża: Niezbędny element stanowiący planowany zysk firmy, przeznaczony na jej rozwój, inwestycje oraz rezerwy finansowe.
Podatek (Ryczałt 8,5%): Całkowita kwota wyliczona z powyższych punktów musi zostać powiększona o podatek dochodowy (w przypadku ryczałtu jest to 8,5% naliczane od przychodu), co daje finalną stawkę brutto przedstawianą klientowi.
Dzięki uwzględnieniu tych kosztów dodatkowych, firma zapewnia nie tylko legalne zatrudnienie i opłacenie podatków, ale także utrzymanie wysokiego standardu usługi poprzez użycie profesjonalnego sprzętu i chemii.
Strona wykonana w Krakowie w Polsce w kreatorze WebWave z pomocą AI © 2025